從2018年1月中旬開始，宣教部組織開展公司2018年度員工培訓需求調(diào)查。此次調(diào)查涉及公司各部室、項目部及分子公司，以全員發(fā)放調(diào)查問卷的形式進行。
截止3月12日，共發(fā)放調(diào)查問卷2200多份，收集整理2000多份。經(jīng)對調(diào)查問卷內(nèi)容的整理分類，員工培訓需求大致包括專業(yè)技術理論及實操、經(jīng)營管理、行業(yè)法規(guī)、服務禮儀以及辦公軟件應用等五大類。
為加強針對性和實效性的培訓，著力提升員工的崗位履職能力，推動公司的持續(xù)發(fā)展，宣教部在培訓問卷調(diào)查的基礎上，將繼續(xù)深入各分子公司對各基層崗位員工的培訓需求和意見建議進行更深入細致的了解，為制定更加全面合理、有效實用的培訓計劃收集一手資料。
